Fondimpresa, pioniere nel settore della formazione professionale in Italia, presenta ilsuo primo “Bilancio di Sostenibilità”. Un documento che riflette l’incessante impegno del Fondo a favore di unPaese più avanzato e sostenibile, anche dal lato della formazione.Affrontare la transizione digitale e ambientale in un contesto di bassa natalità e alto indebitamento pubblicoè una sfida complessa ma inevitabile per il Sistema Paese e il nostro sistema industriale. Per garantire che legenerazioni attuali e future abbiano accesso a programmi di formazione di alta qualità e sviluppino competenze digitali ed ambientali, Fondimpresa si è impegnata a fornire attività formative altamente efficaci. Queste qualità, ampiamente riconosciute a livello nazionale, sono cruciali in un mondo in rapida evoluzione.
Attraverso il suo Bilancio di Sostenibilità, l’organizzazione si impegna a essere un attore chiave nel processo di cambiamento, promuovendo la collaborazione tra enti governativi, aziende private e società civile.
Il Bilancio di Sostenibilità mette, infatti, in risalto la struttura di governance dell’ente, caratterizzata da trasparenza e gestione strategica. Questo approccio garantisce un impegno costante verso la responsabilità socialee ambientale, nonché l’adozione di strategie inclusive ed equilibrate.
Il documento evidenzia l’ampio impatto dell’ente nei settori economico, sociale e ambientale. Sono state individuate e attuate strategie volte a un impatto positivo e duraturo, guidando con efficacia le operazioni dell’organizzazione.
Giocando un ruolo centrale nell’offrire formazione di qualità, gestendo fondi e contribuendo a una distribuzione equa di aziende e lavoratori in tutto il territorio nazionale, evidenziando il ruolo fondamentale dell’ente nel panorama della formazione professionale.
Fondimpresa si distingue anche per la sua estesa rete e l’ampia gamma di iniziative volte a promuovere la formazione continua e l’aggiornamento professionale in Italia. Un approccio integrato, che unisce formazione continua, sviluppo tecnologico e sostenibilità, ampiamente illustrato nel documento approvato recentemente dal Consiglio di Amministrazione.
“L’obiettivo del Bilancio di Sostenibilità è assicurarsi che le attività formative contribuiscano al miglioramento delle competenze e delle prestazioni dei partecipanti. Fondimpresa riconosce l’importanza di misurare gli impatti e l’efficacia della formazione continua sul Paese reale. Per rispondere in modo strutturato alle aspettative degli stakeholder e generare impatti positivi, abbiamoa vviato un percorso di sostenibilità sociale, ambientale ed economica a lungo termine, integrato in modo sinergico con le nostre attività strategiche ed operative. La resilienza delle imprese italiane e l’adattabilità dei lavoratori sono vantaggi significativi in un mondo in rapida evoluzione. Investiamo in tecnologie digitali e iniziative ambientali per stimolare la crescita economica ecreare nuova occupazione. La collaborazione tra settore pubblico e privato sarà essenziale per implementaresoluzioni sostenibili e digitali e contribuire alla crescita economica. E noi siamo impegnati ad essere parte attivain questo impegno a lungo termine e collaborare con enti governativi, aziende private e società civile per ilprogresso complessivo del Paese. La pubblicazione di questo primo bilancio di sostenibilità rappresenta un passo importante nel nostro camminoverso l’integrazione della sostenibilità nelle dimensioni strategiche ed organizzative del Fondo, evidenziando lanostra motivazione e volontà di comunicare con trasparenza il nostro operato”. Ha dichiarato Aurelio Regina, Presidente di Fondimpresa.
“Con l’obiettivo di diventare un agente di cambiamento nella promozione della sostenibilità, Fondimpresa ha intrapreso un percorso significativo che integra sempre di più questi valori nel nucleo stesso della nostra missione. Il nostro impegno – ha aggiunto la Vice Presidente, Anna Maria Trovò – per misurare gli impatti concreti della formazione continua sulla nostra nazione è fondamentale, e pertanto, da quest’anno, abbiamo istituito il Bilancio di Sostenibilità.
Questa iniziativa è il nostro strumento per valutare in modo accurato e trasparente gli effetti delle nostre attività nel contesto lavorativo e sociale. Non desideriamo essere solo un catalizzatore dello sviluppo, ma vogliamo essere protagonisti attivi nella promozione di uno sviluppo sostenibile attraverso il finanziamento della formazione per lavoratori e imprese.
Questo ci permette di migliorare le competenze dei lavoratori nel tempo, mantenendo la loro rilevanza nel mercato del lavoro e rendendo le imprese più competitive.
Riconosciamo il nostro ruolo cruciale nell’economia e nella società, e ci impegniamo a vigilare attentamente sulla sostenibilità delle nostre azioni.
Misuriamo gli impatti della formazione che finanziata sugli individui, sul tessuto sociale, sui diritti e sull’equità economica. Questa iniziativa, che inizia quest’anno, rappresentasolo l’inizio di un impegno continuo che ci consentirà di monitorare nel tempo l’efficacia della nostra azione. Attraverso il nostro Bilancio di Sostenibilità, contribuiamo a promuovere una cultura della formazione e rendiamo pubblici gli effetti positivi che essa produce, contribuendo al miglioramento e alla sostenibilità del nostrosistema economico”.
I dati chiave
Fondimpresa ha toccato vette notevoli nel coinvolgimento e nell’efficacia formativa, come dimostrato da alcuni dati chiave del suo Bilancio di Sostenibilità:
• Aumento delle aziende aderenti: Un incremento notevole del 55% nelle adesioni aziendali tra il 2021 e il2022, sottolineando l’attrattiva e il valore della formazione offerta.
• Distribuzione nei settori economici: Il settore dell’Attività Manifatturiera si è distinto, raggruppando il30,39% delle imprese, seguito da quelli del Commercio e delle Costruzioni.
• Partecipazione ai Corsi di Formazione: Una crescita impressionante con 667.609 lavoratori che hannopartecipato ai corsi nel 2022, rispetto ai 611.115 del 2021 e ai 463.494 del 2020. L’equilibrio di genere siè mantenuto stabile, con un rapporto di circa 68% uomini e 32% donne.
• Livello di istruzione dei partecipanti: Quasi la metà (49,41%) dei lavoratori che hanno partecipato ai corsinel 2022 avevano un diploma di scuola media superiore, seguiti da un significativo 23,66% con una laureao titoli superiori.
• Contratti e ruoli lavorativi: Un ampio 90% dei partecipanti aveva un contratto a tempo indeterminato,con la maggior parte impegnata in ruoli impiegatizi.• Nazionalità dei partecipanti: Una predominanza di lavoratori italiani, rappresentanti il 95,09%, con unapresenza minore ma significativa di lavoratori da paesi extra UE e altri paesi dell’UE.
• Fascia d’età dei lavoratori: La maggioranza dei partecipanti si trovava nella fascia d’età tra i 35 e i 49 anni,seguita da un consistente gruppo di over 50.
• Focus delle ore formative: Argomenti come Gestione aziendale, Tecniche di produzione, Informatica eAbilità personali hanno dominato il panorama formativo, riflettendo l’adattabilità alle esigenze del mercato lavorativo.
Si tratta di dati che non solo evidenziano l’impatto e la portata delle attività, ma mettono in luce anche il ruolochiave nell’innovazione e nella crescita professionale in Italia.
Il Bilancio di Sostenibilità è un chiaro indicatore dell’impegno a lungo termine per l’innovazione e lo svilupposostenibile in Italia.
Documentando le sue iniziative e i risultati ottenuti, Fondimpresa dimostra il suo impegnoverso i temi sociali, ambientali ed economici, contribuendo in modo sostanziale agli obiettivi di sviluppo soste-nibile e ad Agenda 2030.
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